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これから就職活動(就活)を始めるときにバッグは必須アイテムです。
しかし、どのようなバッグを購入すればいいのかという疑問をもっている方も少なくないでしょう。

そんな方のために就職活動で使うバッグについてお話します。
今回は男子学生のバッグについて選び方や注意するポイントを挙げていきます。

男子学生用のバッグは革又はナイロン製のもので、あまり重くないタイプがいいですね。
ナイロン製の場合は、取り外しが可能でショルダータイプのものもあります。
最近は、ナイロン製のバッグの方が軽く耐久性も優れていて、就職活動用によく利用されています。

バッグの色についてです。靴とベルトの色に合わせることが身だしなみのひとつとなっています。ですので、黒が一番いいと思います。

次に大きさです。Ｂ４以上の大きいファイルが収まるサイズが良いかと思います。
バッグが小さいと、会社案内などの大切な書類が入らないことが多いです。

バッグの外側と内側にポケットや仕切りはたくさんあったほうが重宝します。
また、床などに置いたときに立つくらいの幅があると、バランスよく置けます。

透明のファイルケースやリュックをバッグの代わりに使うことは止めましょう。
透明ケースを使用すると、会社案内等が外から見えてしまう為、企業によっては情報漏洩のリスクを感じるかもしれません。

また、先輩からもらったバックや型くずれしたバッグなども印象を悪くする要因ですので注意しましょう。

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ワイシャツはまず、レギュラーカラー又はボタンダウンタイプを選びましょう。
ボタンダウンタイプは銀行系企業などでも特に問題ありません。
タブカラータイプは避けたほうがよいです。
ワイドカラーはネクタイによっては中央からずれやすいので避けた方がいいでしょう。

次に色です。基本的に白ですね。
カラーシャツは自分の会話の内容が伴わないと、見掛け倒しになり、不利なケースが発生するかもしれません。
なのであくまで白が無難といっておきましょう。

また、形状安定シャツであれば、クリーニングに出す必要もなく安価でオススメです。

首周りは指が２本くらい入るほどのゆとりがあったほうがいいです。
また、首周りが大きすぎると中のシャツが見えたりするので注意しましょう。
サイズは裄丈(首の付け根から手首まで)と首周りのサイズで選びましょう。
袖は、腕を下ろした状態で上着から５ミリ程度がスッキリします。
袖が長すぎたり、首周りが合っておらず、下着が見えるようになっていると、だらしない印象になります。特に面接のときは注意し

ましょう。

また、ワイシャツは首周りや袖の汚れ、シワが目立ちやすいです。
襟首や袖の汚れは不潔に見えます。
シーズン問わず、毎日洗濯したものに取り替えるようにしてください。
そのためには、５〜６着くらいはあったほうがいいでしょう。

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ブラウスはスキッパーカラー又はレギュラーカラーから選ぶようにしましょう。
ただし、Ｖゾーンが広いスーツにもかかわらず、レギュラータイプのブラウスを着ると、胸元の印象が地味になってしまいます。
レギュラーカラーは上着がＶゾーンの狭いのと合わせたほうがいいです。

スキッパーカラーの場合、襟幅が大きすぎると悪い印象を与えてしまう恐れがあります。
また、スーツの襟幅よりも外側に出ないように気をつけてください。

色はシンプルに白がいいでしょう。
カラーシャツは面接などの会話の内容が伴わないと、あまり良い印象を与えないケースもあります。
色を選ぶ際は白が安全でしょう。

サイズは必ずお店で試着を行って、肩と袖を合わせましょう。
袖は、腕を下ろした状態で上着から５ミリ程度が望ましいです。

レギュラーカラーの場合、第一ボタンは留めるようにしてください。
首周りは指が２本入る程度のゆとりがあったほうがいいです。

ブラウスは形状安定シャツのものであれば、クリーニングに出す必要のないのでオススメです。

またブラウスは首まわりや袖の汚れ、しわが目立ちやすいものです。
襟首や袖の汚れは人から見ると不潔に見えます。
なので、季節は問わず、毎日洗濯したものに取り替えましょう。
そのためには、最低５〜６着くらいはあったほうがいいです。

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これから就職活動を始めるにあたって、靴は必須アイテムです。
しかし、どんな靴を買えばいいのだろうか？と悩んでいるいる方も少なくないと思います。

なので、簡単に就職活動用の靴についてお話したいと思います。
今回は男子学生の靴についてです。

まず、靴のタイプです。ひもで調整するタイプの革靴か又はローファーがいいです。
ただ、ローファーはブレザー向きないので注意しましょう。
色は黒が基本です。何でも合わせられます

靴底を押して硬く、靴先とかかとを持って曲げようとしても、あまり折れないタイプのものがいいです。
これからたくさん歩きますので靴底が柔らかいものの方が疲れやすくなります。

選ぶときは必ず両足で試着を行うようにしましょう。
足幅のサイズは靴の裏面の”Ｅ”の数でわかります。チェックしてください。

値段の安さで、合成革の靴を選ばないようにしましょう。
すぐにシワが寄ってしまい、見栄えも悪く、結局長持ちはしません。少々値段が高めの靴を買いましょう。

靴底のラバーはゴムタイプでもいいです。雨の時にいいです。
運動靴感覚で歩きやすいです。

自分に合う靴を買ったら、靴の手入れもしっかりしてあげましょう。
汚れた靴を履いて面接に行くなんてことのないように注意しましょう。
あと、かかとはまめにチェックしてください。
かかとは５ミリ程度減ったら取り替えるようにしましょう。
費用は１０００円前後で修理が可能です。
それ以上の場合は修理不可能になることもあります。

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就職活動(就活)の際、履歴書をきれいに書いたが、きれいに書いた履歴書を入れる封筒の宛名や住所をどのように書くかで悩んでいるあなたのような人が多いことかと思います。

履歴書の封筒にも様々な大きさや種類があり、履歴書セット同封のものもあれば、大学の指定のものや細長い物、また、Ａ４サイズに対応した返信用封筒まであります。
就職活動(就活)への第一歩を踏み出すために、封筒の書き方、入れ方について今からしっかりとマスターしておきましょう。

まず、封筒のサイズです。サイズにもいろいろなものがあります。
しかし、できるだけ履歴書は折り曲げない形の方が、見る側にとっては気持ちよく見ることができます。
ビジネス上でもちょっとした気遣いはビジネスマナーとして大切になると思います。
例えばＡ４サイズなら、履歴書をクリアファイルに入れて、そしてＡ４サイズ対応封筒へ入れて送るのが印象も良いです。

履歴書封筒の書き方の例は次のような感じです。

まず、宛名ですが、「ＸＸＸ株式会社　ＸＸ部ＸＸＸＸ様」といった形式でいいです。
宛名が長く、一行では書けない場合は、二行にしても問題はありません。

次に送付上の注意点についてです。郵便局で郵送の場合は、書き方に悩んで苦労して書いた履歴書が行方がわからなくなったりしないために、簡易書留で送付するようにしましょう。
こうすれば、もし無くなってしまったというケースでも、郵便局のほうで追跡してもらえますので、トラブルを避けられます。

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今回は女子学生の履く靴についてです。

まず基本的に靴先はプレーントゥで、色は黒にしましょう。
スクエアトゥやストラップのついたタイプでも問題はありません。ただし、ハイヒールは避けたほうがよいでしょう。
雨の日、ストッキングに泥がはねて付着してしまうことがあります。慣れていないと歩き方がぎこちなく見えますので、事前に履い

て歩いて慣れておきましょう。

選ぶときは必ず両足で試着を行うようにしましょう。
足幅のサイズは靴の裏面の”Ｅ”の数でわかります。チェックしてください。

ストラップのタイプの場合は１本くらいであれば問題ありません。
バックストラップは就職活動用としてあまり望ましくはありません。

ヒールの高さは３〜５センチが基本です。
ヒールは太めのほうが安定して歩きやすいです。

また、靴を購入した後はしっかり手入れをしましょう。
保管は脱臭炭などを入れて保管し、定期的にワックスで手入れをすれば、シワなどが出来にくくなります。
靴を履くときは軽く磨いて、雨対策で防水スプレーをかけるのもよいでしょう。
あと、かかとが少々磨り減った場合は、修理して取り替えて長く使えるようにしましょう。

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就職活動(就活)で内定をもらうには面接という関門を突破しないことには先がありません。
最近の就職活動(就活)では１対１の個別面接のほかにも面接形式がいくつかあるのをご存じですか？
では、これから就職活動を始める学生の方を中心に、面接形式について簡単に紹介します。

まず、「集団面接」です。これは数名の学生が一度にまとめて面接を受けるものです。
発言の順序にもよりますが、最初に論理的にビシッと決められると、自分が話すことは「稚拙」ではないのかと思ってしまい、予定していた話を変えて失敗するケースがあります。
この場合は、もう「人は人」と割り、自分の素直な部分をぶつけることが重要だと思います。

立派な話をしたということで結果が出るわけではありません。
また、自分と同じようなエピソードを先にしゃべられてしまい、少々焦ってしまうこともあるでしょう。
しかし、慌てることはありません。

エピソードを説明するのみだと同じような話になるかもしれません。しかし、その背景にある自分の想いをしっかりと語るのであれば十分に差別化は可能です。
ですから、心配することはないと思います。

もう一つは「グループディスカッション」です。
これは一般的に与えられた課題を学生何名かで議論させる形式です。
この時、話の主導権を握ろうとハイテンションで発言する人がいますね。
しかしこれはひとりよがりの行動に見えることもあります。

大事な点は「周囲の状況を見て、しっかりとした判断で発言ができているか」ということです。
その状況を面接官の人たちはしっかりチェックしています。

また、発言の中に物事への取り組み方がどうかを判断できる要素があるかも面接官は見ています。
その上で、グループのいろいろな発言を吸い上げて、与えられた課題を結論へ模索する姿勢の状況も判断の基準にしているようです。

今回挙げましたた二つは数をこなさないと周囲に影響され、良い結果が表れないケースがあります。
面接対策の本を買って、しっかり読んで、面接の練習をしたりするのと効果が出るでしょう。

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就職活動(就活)に関する本は本当にいろいろな種類の本が本屋にあります。
では、就活に関する本の中からおすすめをご紹介してみます。

最初に、「就職活動の新しい教科書」です。これは自己分析から始まり、最終的な決断に至るまで、就職活動(就活)全体を通じたポイントが分かりやすく書かれた良書です。
自己分析用のワークシート数も絞られています。

次にサカタカツミさんの「就職のオキテ」です。
なぜ働くのか、仕事とは何なのか、何のために面接をするのか、という点はよくよく考えるとそれほど理解していない就職活動(就活)における本質的な問いに関して、非常にわかりやすく書かれている本です。
すらっと読めます。おすすめです。

続いて山田ズーニーさんの「考えるシート」です。
著者は実は元ベネッセの高校生小論文講座担当者という方だったのです。
これは元々就職本に特化したものではありません。
しかし、本に書かれた問題に答えていくことにより、相手に伝わりやすい自己ＰＲ、志望動機の書き方といったものが自然とできるようになっていきます。
自己を知るということと、自己をＰＲすることは違うを知ることが大事なポイントです。

「こうして僕らは全員内定」では、面接における目的や目的達成するための合理的な手法などをわかりやすく書かれている本です。
友達との会話の中でよく「結局あなたは何がいいたいの？」とい言われがちな人は必読です。

以上、いくつか挙げてみましたが、最初にお話しした通り、就職本は本当にかなりの本が発行されています。
これ以外にもあなたのためになる就職本はたくさんあると思います。時間を見つけて、いろいろ読んで下さい。

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大きいですね。
でも、いつもの観覧車のようなデザインではなくて、スッキリしていていいですね。

これで日本も作りますかね。

地域密着　求人・求職
お墓の引越・移転

203億円。
どう使いましょうか？

のんびり過ごしたいですね。